Le système d’exploitation des petites équipes

Montez l’horaire de la semaine prochaine et publiez-le sur tous les téléphones en quelques minutes. Paie, recrutement et paperasse vivent dans la même connexion — on vient pour l’horaire, on reste parce que tout le reste est déjà là.

Une semaine de quarts, d’heures et d’approbations dans Vera

Un seul système, trois tâches simplifiées

Tout le monde travaille au même endroit — plus jamais un PDF à réacheminer.

Les proprios voient toute la semaine d’un coup

Effectif, heures et recrutement d’un seul coup d’œil, au lieu de recoller trois chiffriers un dimanche soir.

Effectif, heures et recrutement sur un seul écran dans Vera

Les gérants approuvent sans courir après personne

Publiez l’horaire, approuvez les heures et gardez chaque oui ou non là où toute l’équipe le voit, pas enterré dans un fil de messages.

L’approbation des heures et des demandes dans Vera

Le personnel une seule appli, pas cinq

Pointer, échanger des quarts, signer des formulaires et voir les annonces au même endroit.

Le pointage depuis un téléphone dans Vera

Tout ce qui se passe entre « vous êtes embauché » et le jour de paie

Aucun module à greffer, aucune vente incitative par fonction. Chaque forfait, c’est toute la plateforme.

Les horaires qui rattrapent leurs propres erreurs

Montez la semaine prochaine en quelques minutes et envoyez-la directement sur le téléphone de chacun. Vera vérifie chaque quart selon les heures supplémentaires et les périodes de repos au fur et à mesure — l’horaire qui les enfreint ne sort jamais.

La création de l’horaire de la semaine prochaine dans Vera

Le pointage qui se cumule, prêt à payer

Le personnel pointe depuis son propre téléphone, en fonction du quart que vous avez publié. Chaque pointage est consigné, et les heures se cumulent pour qu’un gérant les approuve avant le traitement de la paie.

L’approbation des heures de la semaine dans Vera

La paie qui commence dès le pointage

Les heures approuvées passent directement dans la paie gérée — du brut au net, impôts et remises pris en charge, tout le monde payé à temps.

Un traitement de la paie dans Vera

Les documents qui s’envoient, se signent et se classent tout seuls

Contrats, politiques et formulaires d’impôt partent en signature électronique ayant valeur légale et reviennent classés au bon dossier.

Le suivi des signatures dans Vera

Le recrutement sans engorger votre boîte de courriels

Affichez sur votre propre page carrières et faites avancer les candidats dans un seul pipeline. Dites oui, et leur paperasse d’intégration attend déjà.

Un pipeline de recrutement dans Vera

Clavardage, tâches, annonces. Déjà dans la boîte.

Clavardage d’équipe, tâches et annonces vivent dans la même connexion — un changement d’horaire prévient l’équipe de lui-même, et personne n’a à demander « as-tu vu mon texto? »

Des questions, des réponses franches

Qu’est-ce que Vera?
Vera, c’est le système d’exploitation des petites équipes : horaires, paie, documents, recrutement et clavardage d’équipe dans une seule connexion. Fini le va-et-vient entre le chiffrier et les courriels qui gruge votre semaine.
À qui ça s’adresse?
Aux équipes canadiennes d’environ 5 à 50 personnes — groupes de restaurants, cliniques, commerces, gens de métier. Si le proprio est aussi le service des RH, Vera a été conçu pour vous.
Combien de temps prend la configuration?
Une après-midi. Importez votre équipe, affichez votre première offre, envoyez votre premier document. Aucun consultant, aucun plan de déploiement.
Combien ça coûte?
Les forfaits sont par personne, par mois, en dollars canadiens — et gratuits pour les équipes de cinq personnes ou moins. Voyez la page des prix pour tous les détails.
Mon personnel va-t-il vraiment l’utiliser?
Le personnel a une seule appli pour les quarts, les formulaires et les annonces — les mêmes gestes qu’il connaît déjà sur son téléphone. Dans la plupart des équipes, tout le monde est connecté dès la première semaine.

Autre chose en tête? Écrivez-nous directement.

Voyez Vera dans votre vrai mardi

Une démo de 30 minutes sur votre propre horaire et votre processus de recrutement — pas de diapos.